Según indicó la especialista en relaciones laborales, Ayelén Kalenok, “con toda esta ola de grandes despidos que hubo en las big tech, hubo una sensación nueva, que es que ya estas empresas no son para entrar, estar toda la vida y jubilarse”. Leer más
Mercado laboral: cambios en las preferencias de los trabajadores a la hora de aspirar a entrar en una empresa
